آسیب شناسی کار گروهی ایرانیان – ۵

September 23, 2006 | Posted by شایان

کار گروهی یک فرآیند است و تا زمانی که بر این فرآیند توافق حاصل نشده است نمی‌توان آن را به نتیجه رساند. مهمتر از همه آنکه باید بین تمام افراد تیم از مدیران سطح بالا تا کارمندان فهم مشترک از فرآیند حاصل شود. برای اینکه چنین امری حاصل شود همیشه بعد از «شکل» دادن تیم، یک مرحله «تلاقی» مورد نیاز است تا در پی آن «نرم»های مورد توافق تثبیت شود و پس از آن اجرا شود. مرحله تشکیل مرحله‌ای است که اهداف مشترک تعریف می‌شود و بر اساس آن تیم شکل می‌گیرد اما مرحله تلاقی مرحله‌ای است که روش‌های رسیدن به اهداف تعیین می‌شود و افراد همکار با هم تعیین می‌شوند. مرحله تلاقی حساسترین مرحله کار گروهی است و یکی از دلایلی که کار گروهی به شکست می‌انجامد به تاخیر افتادن این مرحله است یا اینکه به طور درست انجام نمی‌شود. گاهی هم در همان مرحله تلاقی، تفاوت‌های افراد و برداشتشان از نحوه انجام کارهای آنقدر زیاد است که کار پیش نمی‌رود که البته باید گفت اتفاق خوبی است، زیرا پیش از آنکه سرمایه‌گذاری زیادی انجام شود کار متوقف می‌شود.

Categories: روزنگار تورنتو | Tags: | No Comments »