اقتصاد آمريکاي شمالي اساسا بر مبناي عرضه خدمات و کالا استوار است و به همين خاطر دو مقوله اهميت خاصي مي يابند: تبليغات و شغل (به معني پيدا کردن کار). تکنيکهاي مرسوم تبليغات مثل اگهي و تابلوهاي تبليغاتي مختص خدمات و کالاهاي عمومي است. به عنوان مثال کالاهاي استاندارد شده (مثل لوازم خانه) يا خدمات عمومي (مثل خدمات ساختماني) از همين روش مرسوم استفاده ميکنند. اما جريان تبليغاتي ديگري نيز وجود دارد که براي معرفي خدمات تخصصي ايجاد شده است. بهترين مثالي که ميتوانم توضيح دهم در حيطه کاري خودم است، يعني صنعت کامپيوتر.
ده ها نشريه تخصصي و همين طور سايت اينترنتي وجود دارد که کار انها فقط بررسي و معرفي تازه ترين محصولات و خدمات شرکتها است. افرادي که دائم با مدير عاملها و مديران فني يا کارشناسان برجسته حرف ميزنند، مصاحبه مبکنند، برنامه هاي اينده را ميپرسند و از اين قبيل. کارشناساني هم وجود دارند که به طور پيوسته و خستگي ناپذير در حال تطبيق قابليتهاي مختلف محصولات مشابه هستند و دهها جدول مختلف براي بررسي محصولات ابداع و منتشر ميکنند.
در ميان اين نشريات که اهل فن نميتوانند از انها صرف نظر کنند گاه مطالب جالبي به چشم ميخورد. مثلا يکي از نشريات عنوانش Fast company است و صد شرکت موفق و فعال را به طور دائم معرفي ميکند و فعاليتهايشان را توضيح ميدهد. مطلب جالب ديگري که در يکي از اين نشريات چاپ شده بود، مصاحبه با مدير عامل بيست شرکت موفق و بزرگ کامپيوتري بود که گزارشگر با طرح يک سوال دقيق سراغشان رفته بود: معيارهاي شما براي استخدام افراد جديد چيست؟ پاسخ جالب بود: تمامي آنها بدون استثنا مهمترين عامل را شخصيت فرد مورد نظر اعلام کردند. يعني قابل اعتماد بودن، پرکاري، و صداقت در کار. همگي بر اينکه تسلط بر موضوع کار و توانايي فني در رده بعدي است اتفاق نظر داشتند. به همين خاطر در مباحث مربوط به کاريابي، بر اين جنبه تاکيد بسيار مي شود و جالب اينکه در همين کشور بي رحمانه ترين روابط کاري بين مستخدمين و کارفرماها برقرار است.
*
اين هم يک اعلانيه بسيار بامزه در دستشويي يک کافي شاپ. طفلک مديرش واقعا از دست ملت به ستوه آمده است:
“اگر صابون را از اينجا بيرون ببريد و بتوانيم شما را بگيريم به پليس تحويلتان ميدهيم”
*
و اينکه بالاخره من هم اين روزها قدري گرفتار شدم و نتوانستم مطالب که نويسندگان کوچ فرستادند را هم به موقع بگذارم. جابه جايي خانه و تحويل پروژه درسي و انجام چند سفارش کار عقب افتاده همه با هم در يک زمان. اميدوارم يک هفته ديگر دوباره اوضاع رو به راه شود!
*
امروز يک خبر کوتاه هم در مورد قوانين مهاجرت به کانادا بود. ظاهرا وزير جديد بنا دارد از سفت و سختي قوانين اخير بکاهد و معتقد است قانوني که پيشنهاد شده راه ورود بسياري از افراد کارا را ميبندد. بعد از دسترسي به اصل خبر گزارش کامل را خواهم نوشت.